Ростех
Горячая линия службы технической поддержки по вопросам эксплуатации аппаратов ИВЛ «Авента-М»
Телефон: 8 (800) 222-58-40

Новости предприятий

04.12.2020

Сотрудники Рязанского приборного завода раскрыли «Тайны улиц» родного города

На Государственном Рязанском приборном заводе (входит в АО «КРЭТ» Госкорпорации «Ростех») прошел фотоквест «Тайны улиц». Мероприятие было организовано Молодежным центром АО «ГРПЗ».

Городской квест состоялся на предприятии впервые. Как отметили организаторы, идея освоить популярный формат поисковых игр возникла в связи с ограничениями на проведение традиционных массовых мероприятий.

«Время сейчас непростое — нам приходится отказываться от проведения массовых мероприятий с непосредственным участием молодых заводчан, — рассказал председатель Молодежного центра АО „ГРПЗ“ Евгений Лынов. — Однако, это не повод все свои задумки перенести на неопределенный срок. Мы решили, что квест — самый подходящий на сегодняшний день вариант для тех, кто любит разгадывать загадки и при этом не сидеть дома. Эта игра — возможность с картой в руках провести „расследование“ на местности, а также, своеобразный тест на внимательность, сообразительность и знание родного города».

Каждый участник игры получил картосхему центральной части Рязани с отмеченными на ней контрольными пунктами, а также фотографии объектов, которые необходимо было найти. На каждой локации участников ждал ключ — фрагмент итогового задания. Последовательно собрав все подсказки, игроки смогли составить последнюю загадку и найти зашифрованный в ней объект. По условиям игры фотографию с финальной локации участники должны были направить организаторам, чтобы подтвердить успешное прохождение квеста.

Уже более 15 лет молодежный центр АО «ГРПЗ» реализует общественно-значимые проекты, проводит научно-технические конференции и культурно-массовые мероприятия. При поддержке руководства предприятия объединение было создано в 2005 году. Работа молодежного центра направлена на создание условий для раскрытия и реализации научно-технического и творческого потенциала сотрудников, содействие профессиональному и карьерному росту, а также обеспечение социальной поддержки.

Возврат к списку